Аналитики «Авито Работы» выяснили, кто запоследние четыре месяца чаще всего пользовался функцией «Улучшить текст»— ИИ-инструментом набазе больших языковых моделей (LLM), который позволяет создать резюме наплатформе всего за30–40 секунд. Вобщей сложности функцией улучшения резюме чаще всего пользовались менеджеры поработе смаркетплейсами (5%), специалисты попродажам (5%), атакже операторы пунктов выдачи заказов (4%).
Stock-Asso/Shutterstock/Fotodom
Самая большая доля резюме, улучшенных при помощи ИИ, пришлась намолодых соискателей 25–34 лет и18–24 лет. Как правило, кпомощи ИИчаще всего прибегают женщины 25–34 лет свысшим образованием при создании анкет надолжность менеджера поработе смаркетплейсами (6%). Среди мужчин помощью ИИчаще пользовались молодые соискатели 18–24 лет сосреднем специальным образованием— наиболее часто они создавали резюме напозицию менеджеров попродажам (6%).
Восновном кпомощи нейросетей при составлении резюме обращались кандидаты наофисные илинейные позиции сопытом работы отодного дотрех лет. Именно врезюме стаким стажем особенно активно использовалась ИИ-функция: ееприменяли при оформлении анкет операторов пунктов выдачи заказов (11%), специалистов попродажам (8%), менеджеров поперсоналу (8%) именеджеров поработе смаркетплейсами (7%).
Вгеографическом разрезе особенно активно пользовались функцией молодые женщины 18–24 лет изСанкт-Петербурга. Также функция оказалась популярной умолодых соискательниц 18–24 и25–34 лет вСвердловской области, Краснодарском крае, Ростовской области ивМоскве. Среди мужчин наиболее активно использовали ИИдля создания резюме кандидаты 25–34 лет изТатарстана иКраснодарского края, аввозрастной группе 35–44 лет— соискатели изСанкт-Петербурга.
«Соискатели всё чаще используют ИИкак инструмент для повышения конкурентоспособности нарынке труда. Мынаблюдаем сдвиг вповедении: пользователи начинают воспринимать ИИкак понятного идоступного помощника, который помогает выявить сильные стороны, доработать резюме ивыделиться среди сотен других кандидатов. Это особенно актуально ввысококонкурентных офисных профессиях, где важно произвести первое впечатление изаинтересовать работодателя буквально засекунды»,— отметил Дмитрий Королев, директор HR-Tech в«Авито».